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    以考核来代替。

    同时，改为月度评判发奖。

    承诺奖励将不低于原有提成可能达到的规模。

    这里面有一个比较简单的事情，宁晏和颜芷不能向高管、员工们透露他们的真实目的。

    没有写入细则。

    但算是一种默契。

    这个问题虽然可以一分为二的看，但显然是弊大于利的。

    公开说明的话，公司估计没人会乐意听宁晏的话。

    反正大家都是打工的，这年头工作也没那么难找。

    你老板都无所谓了。

    那我还在这里等着破产吗？

    所以宁晏自然是不会选择这个方案。

    …………

    …………

    下午四点三十分，宁晏收到了由颜芷转交过来的分析报告。

    宁晏要得急，需求就很宽松。

    颜芷安排得也很迅速。

    所以，效率才会这么高。

    好在颜秘书的能力那是相当的不错，提交上来的信息已经经过了一次过滤。

    颜芷递给宁晏几张纸，道。

    “简单帮你整理了一下，大致上过滤了一些重复的内容。”

    “这是打印版。”

    “原版已经发到你邮箱了。”

    该说不说的，天远金融也是个正儿八经的大公司，光是完全从事于投行工作内容的就有近三百人。

    理应报告不会这么单薄。

    所以，这就不得不说颜秘书的优秀了。

    宁晏翻开看着，嘴上说道：“项目有点多，还是我搞不懂的行业。”

    “啧，怎么还全是预测有盈利的项目……”

    说到这里，就有点吐槽的味道了。

    颜芷接过话头：“宁总初来乍到，提出的第一份需求，大家肯定会拼命表现自己，怎么可能会给你太多负面汇报。”

    “有道理。”

    宁晏头也没抬的说道。

    他得从这份文件中找到自己想要的东西。

    不管结果如何，初步的试探必须得要迅速的展开。

    “现在这个时间点，还能快速交易的项目不多，你觉得有没有必要看看晚上的美股市场。”

    因为时差的关系。

    国内时间的晚上是国外时间的白天，根据夏冬令时的不同，对应的时间差也有区别。

    但不管怎么说，都不会是中国时间的白天开盘。
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