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    迎着颜芷始终平静的眼神，小伙汁有点慌，喉结滚动了一下。

    “那个……”

    “那个，我做了点错事，上周的时候……”

    “颜秘书，还能不能给我个机会？”

    颜芷这才慢悠悠的道：“可以，这是预备新出的规章制度补充条款，你看看。”

    “没问题的话，签个字，自己主动执行一下。”

    补充条款说起来也很简单。

    是一个完整的奖惩措施。

    针对的不只是所谓回扣潜规则这种情况，还有别的东西。

    对小伙汁来说就很简单。

    第一条：归还不合理收入。

    第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。

    第三条：扣除当月薪资的附加福利部分。

    一条比一条直白简单。

    但一条比一条难受。

    核算下来，损失不会小。

    “这……”小伙汁有些愣了。

    “只归还上周的。”颜芷随口道。

    这件事情很快便处理完成。

    接着便是通过邮件向全体员工公开。

    “全体同仁……”

    “补充条款即时生效，请各位谨慎遵守……”

    “一经发现将按照规则执行，请勿以身试法。”

    “……”

    文字层面的东西向来是看不出复杂的情绪表达的，但天颂公司的员工依旧感觉到了很大的压力。

    这是没办法的事情。

    因为……

    有几只‘鸡’被拎了出来。

    是的。

    一些在上周还有小动作的小伙汁，被单独拎出来批评了。

    只不过没有具体。

    在这封全员邮件后，另一封邮件接踵而至。

    “关于个别员工违法公司规章制度，违法相关法律法规的清退处理！”

    “兹查明原产品运营部门袁小菲、……、等数名员工违规违纪，做清退处理，相关证据移交官方机构……”

    “请各位好自为之。”

    “……”

    这封邮件下来后，很多人立马就愣了。

    这完全是雷霆手段。

    这也是天颂的员工，第一次感觉到新上任的ceo除了强势以外另外冷酷果决的一面。

    根本就不给任何机会的那种。

    袁小菲当时就愣了。
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