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    齐政率先鼓起了掌，一片掌声中，更多的是嗡嗡的说话声。

    嘉谷有点像互联网科技公司，管理层享有期权激励，而这个期权激励，除了本身的价值外，还有每年不菲的分红。

    此外，员工也会根据其为集团做出的贡献，在公司净利润率超过5%的情况下，同样可以获得分红。

    当然，每年的盈利，实际上，有超过50%的资金投入到扩大再生产和科研开发上，用于分红的额度只在20%到30%左右——但这已经是一笔天文数字了。

    在座的嘉谷高层已经开始拼命地计算自己可能获得的分红了，然后，无不眉开眼笑。

    譬如何长川，去年清源啤酒因为海外扩张投资，导致盈利少了一些，他“仅仅”分到了1.3亿。但今年，翻倍是可以肯定的了。

    注意，这个并不是包括工资和奖金在内的，而仅仅是分红。

    这是什么概念？像集团刚购买的两家公务机，六千万元一架，何长川仅凭今年的分红，嗯，大概可以开两架扔两架了。

    金钱的魔力尽显无疑。哪怕在座的都可以说不差钱了，面对暴增的上亿元的分红，仍然免不了陷入片刻的陶醉。

    齐政拿起话筒，先笑了笑，旋即道：“大家先别只顾着乐，解决了现实才能畅想未来。目前的情况大家都知道了，这么多年了，我们依然是受制于供不应求的问题……”

    众人大笑，这真的是一个幸福的烦恼！

    “供应不足，就说明我们还远远没有达到瓶颈。而且，集团已经加大在科研领域的投入了，未来在望。大家要做的，还是老话题，扩张，扩张！”

    又是一片嗡嗡的说话声。

    还能怎么办？为了“小钱钱”，撸起袖子干呗！

    ……


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